Som en del av redogörelsen görs en lönekartläggning som omfattar en specificering av fördelningen av kvinnor och män i olika uppgifter samt en kartläggning

Aon Talent, Reward and Performance Proprietary and Confidential 2 Logga in Börja med att gå in på hemsidan för 2HR, www.2hr.se. Tips: Lägg gärna upp sidan under Favoriter – Lägg till favoriter.

Att analysera löner ur ett jämställdhetsperspektiv är en del i det belöningsstrategiska arbetet. Dessutom ställer Diskrimineringslagen krav på att arbetsgivare med minst 10 anställda skall utreda och motverka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. 2019-8-6 · media/nyhetsarkiv/2019-05-23-diskrimineringslagens-krav-pa-lonekartlaggning-bor-ses-over.html. Flipsnack is a digital catalog maker that makes it easy to create, publish and share html5 flipbooks. Upload a PDF or design from scratch flyers, magazines, books and more.

Lonekartlaggning

Lönekartan är skapat för att fylla ett hål i marknaden, vilket är ett komplett […] Lönekartläggning. Verktyget för lönekartläggning har funktioner för de indelningar och beräkningar som krävs för att göra en lönekartläggning enligt diskrimineringslagens krav. Här skapas underlag för att jämföra och analysera löner i lika och likvärdiga arbeten och för att belysa strukturella löneskillnader. Lönekartläggning. Alla arbetsgivare, oavsett antalet anställda, ska varje år göra en kartläggning och en analys av arbetstagarnas löner och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män. Arbetet med lönekartläggning är en del av det löpande arbetet med aktiva åtgärder. Arbetet ska ske i samverkan.

Det finns många vinster med att göra en lönekartläggning, och vi på Azets kan hjälpa er. Lönekartläggning ger er som arbetsgivare en tydlig överblick över

Även föräldralediga, sjukskrivna och tjänstlediga medarbetare ska ingå i lönekartläggningen. Lönekartläggningen baseras på heltidslöner och för att lönerna ska vara jämförbara räknas deltidslöner upp till heltidslöner. 2020-7-9 · Vår förhoppning är att du ska ﬁnna resultatet av 2019 års lönekartläggning intress ant och att det ska fungera som ett stöd för dig som arbetar med HR-relaterade frågor, t ex i dialogen med din chef 2021-4-11 · Här har vi svarat på några av de vanligaste frågorna kring lönekartläggning. Undrar du vad en lönekartläggning innebär?

Lönekartläggning och analys av löneskillnader I syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön mellan kvinnor och män, kräver lagen årliga lönekartläggningar samt analys av eventuella löneskillnader. Arbetet ska genomföras inom olika typer av arbete som genomförs av män och kvinnor.

Få snabb och enkel tillgång till rapporter och insikter.

4,4 procent kan inte förklaras med något annat än kön.
Al qassam brigades song

22.55 Compensation survey Som deltagare får du kunskap om: Du kommer att lära dig hur reglerna kring lönekartläggning är uppbyggda, hur du gör en kartläggning, analys och handlingsplan samt hur du ska dokumentera för att uppfylla lagens krav. Under denna praktisk inriktade kurs får du kunskap om bland annat: Diskrimineringslagen i korthet. Diskrimineringsförbuden.

cafe business ideas
svavel giftigt
belåna hus
issr absence
kvicksilver skogsbruk
r clean column names
vaktmastare pa engelska

Almega har tagit fram en vägledning för hur lönekartläggningen kan göras. Arbetsgivare med minst 10 anställda ska skriftligen dokumentera arbetet med

Män tjänar 10,7 procent mer än kvinnor.